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南通检察“素能提升年”筑牢发展根基

  • 发布时间:2016-03-12 浏览量:287次
  •     今年以来,南通市检察院确立了“一年固强补弱,两年争创一流,三年争当先进”的全新发展目标。为此,该院党组决定2016年为全市检察机关“素能提升年”,全面推进人才强检战略,打造严格、公正、文明执法的检察队伍,努力筑牢检察工作创新发展根基。
      迅速收心换状态
      春节过后的上班第一周,是“节后综合征”的多发期,不少人从假期返回岗位后难以迅速切换到工作状态。如何让干警能量满满地投入到新一年工作中?南通市检察院领导班子认为,“磨刀不误砍柴工”,开展学习培训是让干警节后收心、再鼓干劲的最好途径。2月16日至19日,该院组织举办了为期三天半的全市检察机关春训班活动,所有课程均以电视电话会议的形式讲授,全市两级检察机关1000余名干警集中全程参加培训。
      按照组织需求、岗位需求和个需求的相结合的原则,春训班课程设计紧凑合理,内容丰富全面:既有准则条例教育、舆情应对方面的课程,又有证据审查、职务犯罪侦查策略等检察业务方面的内容;授课老师既有省委党校的教授,法院系统的全省业务专家,又有来自华东政法大学、西南政法大学等名校的专家学者,受训干警普遍感到信息量大、针对性强,对迅速进入工作状态、打开新年度工作思路很有帮助。
      教育培训夯基础
      春训班为南通市检察机关“素能提升年”活动拉开了序幕。为打造一流队伍,创造一流业绩,南通市检察院今年将开展一系列全员规模化、专业化培训,深入推进实训活动。
      在领导能力方面,以领导干部为重点,与高校合作开展领导素能培训班,切实提升全市检察机关领导干部的领导能力、检察管理、运用法治思维和法治方式等综合素质能力。在业务能力方面,开展基层检察人员全员轮训,组织各条线部门的专项业务培训。
      为提高教育培训工作实效,南通市检察院今年将着力深化培训改革,加大案例教学比重,精选复杂疑难典型案例,遴选2015年新评定的检察业务人才探索开展案例教学,推动案例教学常态化、制度化,提高案例指导水平。
      技能比拼育尖兵
      南通市检察院政治部相关负责人表示,开展岗位练兵、技能竞赛是该市检察机关十几年来始终坚持的优良传统,这一做法将在“素能提升年”活动中得到延续和加强。
      岗位练兵的特点是坚持学习与实践相结合,素质与能力相结合,各部门根据条线工作实际开展技能竞赛活动。政治部门将根据省院练兵竞赛的要求,联合相关业务部门举办第十四届全市检察业务技能竞赛。
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